教你搞定白羊座老板
白羊座老板是干劲十足的人,并用要求自己的方式来要求其他人,再加上本身控制欲就很强,连员工工作时脸上带有涣散的神态他都会看着在心里暗自不爽,很容易出现“家长意识”的管理心态,也就是大事、小事都要说上一嘴,所以就更不要说看到有员工趴在桌上瞌睡的了,就算是午休时间他也会心里摇晃一下,平时在办公室同事们开个玩笑活跃气氛,他也希望可以在手下的脸上看到时刻保持工作状态或是紧张节奏的感觉。员工对于任何工作的承接或是执行中所表现出的没有激情、漠不关心、懈怠,自然同样会让白羊座老板心情极为不爽,并在心中留下要暗中盯紧你、看你是否有偷懒划水的念头,相信我,他们真的会去这样做。
所以,白羊座老板希望总能看到你时刻忙碌着,行动敏捷、保持高速,并且有十足的事业心、一定的胆识,在他询问你工作的进展以及解决方案的时候你不能传递给他“我还不知道下一步局势会如何、我还没想好要怎么做”这类没有方向感与主见的答案,就算你真的不知道接下来要怎么做或当下的业务被僵在某处,你也要让他晓得你对事情当下各种可能的发展状况比如A办法会如何,B办法走了后会怎么样等等信息与可能都了如指掌,你“站在原地”并非发呆,而是在等待良好时机、等待爆发。因为白羊座的控制欲很强,就算把工作交给你他也会时刻在心里惦记,所以让他知道事情在你手上就算他去忙其他的事情也可放心。这是让他放心你,并得到高印象分的良法。不过,白羊座老板并不会强求员工加班,因为他们极端重视“守时”的心理特性在平时的有事立刻就做的高度执行力中已经被体现了,但这点却进而转化为白羊座老板在计划性上的要求非常严格,今日事必须今日毕。所以在他们心中加班与否全看个人工作能力高低。
因为过快对事态做出反应所增加的错误率与频繁尝试不同事情,和具有较高的期待值所带来的失望因素,白羊座老板的成功往往是伴随着高比率的尝试经历或是失败经验的,可以说,白羊座老板的经历是很具有故事性的,当他们在某件事情上失利时,不论是因为火相的白羊座缺乏耐心所导致,还是因为粗心、由忽略的细节牵引出麻烦或自我判断错误产生,所以作为员工或是合作伙伴的你如果能帮助他完成后面的工作或是把项目中的琐事扫尾,他会感到非常开心。业务商讨会议或是谈判桌上,当白羊座老板遇到反对意见的时候,他们会采取进攻直到战死的姿态来捍卫自己的观点与尊严,就算自己的想法不健全有偏差,他们也不会在一开始就接受对方的意见,因为这无异于让一个荷枪实弹的战士没开打就缴械投降。如果你可以站出来调停给出新的方法或折中两方意见,对于白羊座老板来说可以算得上是功劳一件。
白羊座并不是一个心思敏感、会体察下情、深度剖析员工心理到底是如何想的敏感型星座类型,毕竟他不是水象星座的天蝎座或风象星座的天秤座,所以他们更多地会用以结果为导向的方式和看实际行动的视角来考核员工,所以这点你要记在心里,当他在检查你工作的时候,如果主要的点和时间线以及进度都符合了他的要求,就会在他心里得到不错的分数。不过幸运的是,白羊座的老板是个不错的上司,非常讲义气而且心肠软,说归说,在工作中他们会以类似朋友、关怀的方式和你共同完成项目,尽管有的时候会异常地严厉。如果有一天他们要离开当下的公司去新的环境,那些曾经喜爱的下属和合作伙伴,他们会在心里带到新公司并留意职位机会给他们。
白羊座
白羊座决不是个吝啬的星座，但要求白羊座的老板加薪却不是件简单的事。
加薪的诀窍：明确目标
白羊座老板是天使还是恶魔？首先，你必须对自己的表现有绝对的信心，然后趁着这股信心达到顶点时，简单明了又直接的告诉他：“我想加薪”，眼神要比他酷、态度要比他硬，如果他问为什么，就说“我想你知道为什么”;如果他说不，别试着与他争辩，只要说“我知道了”。